尽力打造一支优秀的宿管团队

新学期伊始，由于工作需要，学生处宿管办对处室工作人员进行了比较大地调整，相继更换和调整了9名宿管工作人员。

面对处室人员工作变动和增加新人的实际情况，为了稳定宿管工作，使新的工作人员尽快进入角色，在宿管办赵主任的领导下，宿管办加大了对新的工作人员的培训力度。在新的工作人员上岗之前，宿管办对相关工作人员进行了岗位培训。为了使新的工作人员尽快熟悉业务，宿管办采取新老工作人员结对子、一帮一的形式，全程帮助新人工作，使新人尽快了解、熟悉工作程序和工作要点。与此同时，宿管办还利用处室例会，加强处室工作人员的培训工作。

在各楼主管干事全程参与、指导宿管老师以及工作人员工作的同时，宿管办还采取定期和不定期相结合的方式，对各楼层宿管人员的工作进行巡查、指导，发现问题，及时纠正。探讨共同存在的问题，商讨有效的解决办法。

为了进一步达到宿管办工作人员在工作中相互学习、相互借鉴、相互提高的目的和效果，宿管办在本学期继续坚持过去的传统做法，保持各宿舍楼之间宿管老师互相参观交流、发现问题现场解决的处室会议形式，不断促进宿管老师的工作。继续坚持科室工作人员对学生进行分类及有针对性的研究教育工作，积极鼓励宿管老师写工作日记，提高宿管老师教育管理学生的能力及水平。

目前，宿管办的队伍建设还在向更高更深的方面发展，我们相信，经过处室所有工作人员共同不懈的努力，宿管办一定会成为作风硬朗、团结奋进的全校优秀的团队。

                                      学生处通讯员：王兆安

                                          2011.9.21